Adjoint(e) à l'agent comptable (chargé-e d'affaires administratives) H/F

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Informations générales

Présentation de l'entité

L'agence de l'eau Loire-Bretagne, établissement public de l'Etat (290 personnes) sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement, a pour mission d'aider la lutte contre la pollution de l'eau et de préserver les milieux aquatiques.

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Réf.

AELB/-1410/2020

Disponibilité du poste

vacant

Date prévisionnelle de prise de poste

01/05/2021

Ville

Orléans

Direction

Agence comptable

Nom de la personne à contacter

Véronique Monnier, agent comptable par intérim : 02 38 49 75 45

Description du poste

Filière

III - Finances - Contrôle des gestion - Contrôle interne - Comptabilité

Poste à pourvoir

Chargé d'affaires administratives

Type de contrat

CDI ou fonctionnaire

Catégorie d'emploi

II - Cat A (fonctionnaire)

Définition des fonctions

Présentation de l'unité :

L’agence de l’eau Loire-Bretagne est un établissement public administratif de l’Etat du ministère de la transition écologique et solidaire dont le rôle est notamment d’aider par des financements les acteurs qui agissent pour la protection de l’eau et des milieux aquatiques. Elle met en œuvre les objectifs prioritaires définis par son conseil d’administration et approuvés par son comité de bassin dans le cadre de programmes pluriannuels d’intervention.

Ses ressources proviennent de taxes affectées dont l’agence assure le recouvrement auprès des usagers publics et privés de l’eau en fonction des pollutions rejetées et des prélèvements d’eau.

L’agence de l’eau Loire Bretagne dispose d’une autonomie de gestion et d’une autonomie financière résultant essentiellement du produit des redevances.

Le domaine de compétence de l’agence de l’eau Loire-Bretagne s’étend sur 8 régions et 36 départements.

L’organisation administrative s’articule autour du siège à Orléans et de ses 5 délégations territoriales (Clermont-Ferrand, Orléans, Le Mans et Nantes, Poitiers et Saint Brieuc) La gestion budgétaire et comptable est centralisée au siège.

Le directeur général est à la tête de l’établissement. Il est assisté d’un directeur général adjoint et d’un secrétaire général.

Le pilotage de l’établissement est assuré par un Comité de Direction (CODIR), composé des directeurs de département du siège, des 5 directeurs de délégations territoriales et de l’agent comptable.

Descriptif du service :

Sous l’encadrement direct de l’agent comptable et de son adjoint, l’unité est composée de 2 cellules :

Eléments chiffrés :

Son budget est de l’ordre de 420M€ par an et ses effectifs de 300 agents,

Nombre d’ordre de recouvrer (titres de recettes) : 22 000,

Nombre de demandes de paiement (mandats de dépenses) : 9 300,

Nombre de dossiers de marchés actifs : en moyenne 450/an en cours d’exécution et une 100aine de notifiés par an,

Mission principale :

L'adjoint de l’agent comptable assure sous l'autorité de l'agent comptable, la coordination et l'exécution de l'ensemble des activités de l'agence comptable et garantit la tenue des opérations comptables. Il l'assiste dans ses missions d'encadrement, de formation, de contrôle (contrôle interne comptable notamment) et de conseil. Il assure également, la suppléance de l'agent comptable dans le cadre d'une délégation de signature.
Activités générales : 

 

Qualités requises

Connaissances et expérience :

Savoirs faire :

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Agent comptable

  •   Internes :   toutes les unités de l’agence et plus particulièrement la Direction de l'Administration, des Finances et des Ressources Humaines et la Direction des Redevances.
  •   Externes :   DGFIP, mandataires judiciaires, chambres régionales des comptes, fournisseurs   et redevables de l’agence. 

Date limite de candidature

01/03/2021

Critère candidat

Diplôme minimum requis

DESS / DEA / Master

Conditions d'accès

Pour les fonctionnaires : être titulaire de catégorie A en position normale d’activité

Pour les contractuels : conditions statutaires

Recrutement externe : justifier d’un titre ou diplôme de 2ème cycle de l’enseignement supérieur (Bac + 3 ou Bac + 4), ou d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs ou de commerce, ou tout autre titre ou diplôme équivalent.

Recrutement interne : être un agent de catégorie II d’une agence de l’eau ou agent de catégorie III avec 6 ans d’ancienneté au sein d'une agence de l'eau 

 

 

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