Ingénieur(e) confirmé(e) Eau potable Assainissement (Chargé-e d'intervention spécialisé-e)H/F

Filière

Poste à pourvoir

Type de contrat

Catégorie d'emploi

Définition des fonctions

Présentation de l'unité :

Elle est l’une des 5 délégations qui composent la représentation territoriale de l’agence de l’eau Loire-Bretagne : elle recoupe le territoire de la région Centre-Val de Loire. Une nouvelle organisation est en cours d’achèvement avec l’arrivée au 1er janvier d’une adjointe au délégué et du CIS qui fait l’objet de cette ouverture de poste. La délégation comprendra à terme 3 agents pour le petit cycle : deux chargés d’intervention et ce CIS plus une personne en CDD jusqu’à fin septembre. L’arrivée de la personne au poste de CIS permettra de conduire à son terme la réflexion entamée sur une nouvelle organisation du travail et une nouvelle répartition des tâches et des portefeuilles entre les 3 agents présents à terme, le (la) CIS ayant à gérer un portefeuille aux côtés des deux autres CI et à animer l’équipe en apportant son appui. La délégation comprend aussi une équipe consacrée au grand cycle, comprenant des CI et CIS, une équipe administrative et quelques agents en appui à l’ensemble de la délégation (chargée d’affaires administratives et chargé de planification), soit un total de 18 personnes.

Mission principale :

Anime l’équipe des chargés d’intervention (CI) pour la mise en œuvre du programme, en matière d’eau et d’assainissement sur le territoire de la délégation Centre-Loire, sous l’autorité du délégué ou de son adjoint(e) et en appui aux CI. Et contribue à la mise en œuvre en instruisant des demandes d’aide sur une partie du territoire et pour les dossiers nécessitant son expertise

Activités :

Le ou la titulaire :

Anime la mise en œuvre du 11° programme en matière d’eau et d’assainissement, en suivant des orientations données par le délégué ou son adjoint(e) :

• apporte un appui technique aux CI autant que de besoin, sur les projets dont ils ont la responsabilité
• supervise l’atteinte des objectifs en matière de SAP en appui aux CI,
• participe aux réseaux entre les délégations et le siège (ou appuie le CI qui y participe) pour y représenter la délégation et ses spécificités,
• contribue à l’élaboration des notes d’accompagnement (NAC) pour la mise en œuvre du programme, en sollicitant l’avis et l’expérience des CI, et contribue à la bonne utilisation de ces NAC au sein de l’équipe,
• centralise, relaie et valorise l’information nécessaire aux CI pour mettre en œuvre le programme sur le territoire de la délégation
• synthétise et analyse des données ou études pour contribuer à la mise en œuvre des politiques de l’agence dans son domaine d’intervention

Instruit techniquement, financièrement et administrativement des demandes d’aide et suit des opérations :

• Instruit les demandes d’aide sur une partie du territoire de la délégation, au même titre que les CI de l’équipe et en suit la bonne réalisation
• Instruit les demandes d’aide pour les schémas départementaux, les études complexes ou des projets complexes ou portés par les principales agglomérations, EPCI ou syndicats, nécessitant son expertise et de sa compétence, sur les volets technique et relationnel (négociation, mise au point) et en suit la bonne réalisation
• Elabore lui-même ou apporte son appui au CI pour élaborer les conventions départementales et en suivre la mise en application
• Participe aux contrôles des actions financées par l’agence

Des déplacements sont à prévoir, sur le territoire de la délégation. Le permis de conduire (B) est indispensable

Qualités requises

Connaissances et expérience :

Expertise confirmée dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement, tout particulièrement ce qui relève de l’intervention des agences de l’eau,

Expérience confirmée dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation de schéma directeurs, d’études de conception, de programmes de travaux.

Expérience confirmée dans l’animation et l’appui à une équipe d’ingénieurs dans le cadre d’une collaboration étroite et comme référent au sein d’un réseau de compétences interne à un organisme.

Expérience appréciée dans l’instruction de demandes d’aide.

Savoirs faire :

• Savoir analyser et synthétiser une demande / un dossier / un sujet.
• Savoir argumenter et négocier,
• Savoir définir et piloter un projet,
• Savoir coordonner et animer un groupe de personnes sur un projet,
• Savoir fédérer autour d’objectifs,
• Savoir présenter des informations et argumenter,
• Savoir travailler de manière organisée et méthodique,
• Savoir analyser et synthétiser un dossier / un sujet,
• Savoir prendre la parole en public et animer une réunion
• Savoir rédiger

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Date limite de candidature

Diplôme minimum requis

Conditions d'accès

Pour les fonctionnaires : être titulaire de catégorie A

Pour les contractuels: Conditions statutaires :

• Recrutement externe : justifier d’un titre ou diplôme de 3ème cycle de l’enseignement supérieur (Bac+5), soit d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs, soit de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau I de qualification, soit d’un titre ou diplôme équivalent;
• Recrutement interne :
  1. soit justifier d’une expérience professionnelle dans un poste similaire ;
  2. soit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau et de l’accomplissement d’une période de mobilité d’au moins trois années de services effectifs hors de l’agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie II ;
  3. soit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins douze années de services effectifs, acquise dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau, ou dans des fonctions de niveau au moins équivalent dans le secteur public ou privé 
• Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer sur la bourse de l’emploi Profileau avant le 3 mai 2021