DIRECTEUR/DIRECTRICE DE DELEGATION H/F

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Informations générales

Présentation de l'entité

L'agence de l'eau Loire-Bretagne, établissement public de l'Etat (290 personnes) sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement, a pour mission d'aider la lutte contre la pollution de l'eau et de préserver les milieux aquatiques.

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Réf.

AELB/-1502/2021

Disponibilité du poste

vacant

Date prévisionnelle de prise de poste

01/05/2021

Ville

Nantes

Nom de la personne à contacter

Bernadette DORET Directrice de délégation 02 40 73 93 68

Description du poste

Filière

I - Management

Poste à pourvoir

Directeur de la délégation régionale

Type de contrat

CDI ou fonctionnaire

Catégorie d'emploi

I Bis - Cat A+ (fonctionnaire)

Définition des fonctions

Présentation de l'unité :

La délégation Maine-Loire-Océan est implantée sur deux sites : Nantes (44) et Le Mans (72).

Elle est l’une des 5 délégations qui composent la représentation territoriale de l’agence de l’eau Loire-Bretagne.

Antenne régionale de l’agence de l’eau, la délégation porte l’ensemble des politiques de l’agence en faveur de la préservation de l’eau et de la biodiversité.

1- Assurer le pilotage de la délégation et garantir son ancrage territorial

Le (la) directeur (trice) de délégation représente l’agence au niveau territorial auprès des services de l’Etat, des collectivités locales et de l’ensemble des acteurs de l’eau locaux. porteurs de projet. Il (elle) s’assure notamment de la présence et de la participation  de l’agence au sein des instances locales ou régionales, sur ces territoires, chargées de suivre les politiques conduites par ces derniers (CPER, PDRR, ECOPHYTO, convention de partenariat…). Il (elle) impulse la politique de l’agence.

La délégation assure le secrétariat de la commission territoriale Maine Loire Océan et des forums de l’eau.

Le (la) directeur (trice) est membre du comité de direction de l’agence au sein duquel il (elle) participe à la définition de la stratégie générale de l’agence. Il (elle) partage la responsabilité de la définition des politiques locales sur la base de son expertise et de la connaissance des acteurs et des enjeux territoriaux propres aux régions Pays de la Loire et Normandie, au sein desquelles la délégation est implantée.

Pour effectuer l’ensemble des missions confiées à la délégation, le/la directeur (trice) dirige et organise les équipes, dont il a la charge conformément aux objectifs de la gestion prévisionnelle des emplois, des carrières et des compétences. Il (elle) s’appuie notamment sur deux chefs de services attachés à chaque site que comporte la délégation.

2. Mettre en œuvre la politique d’intervention de l’agence :

auprès de l’ensemble des usagers de son territoire d’intervention et notamment en direction des régions Pays de la Loire et Normandie et au sein des 7 départements qui les composent. Il s’agit d’agir en faveur de :

3. De façon spécifique eu égard à la localisation nantaise de la délégation, le(la) directeur(trice) coordonne la politique littorale en lien étroit avec les directions techniques de l’agence. Ainsi, il (elle) :

Il (elle) s’appuie à cet effet sur la mission littoral qui lui est rattachée.

Qualités requises

Connaissances et expérience :

Expérience confirmée des relations avec les administrations, les collectivités territoriales, les organisations professionnelles.

Expérience confirmée dans le domaine de l’eau.

Expérience confirmée en management et en conduite de changement.

Expérience de conduite de projet complexe.

Savoirs faire :

Savoir proposer des orientations et apporter des éléments d’aide à la décision.

Savoir argumenter et négocier, notamment avec les acteurs institutionnels, les élus

Savoir mobiliser des réseaux de partenaires variés.

Savoir piloter et animer une équipe.

Savoir prendre la parole en public.

Savoir rédiger.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Rattachement hiérarchique : Directeur général, Directeur général adjoint

Relations fonctionnelles :

Internes : Direction générale –directions de l’agence – délégations.

Externes : Instances, partenaires institutionnels et professionnels – Services de l’Etat, collectivités territoriales, Ministère chargé de l’environnement.

Date limite de candidature

05/03/2021

Critère candidat

Diplôme minimum requis

Ecole d'ingénieur

Conditions d'accès

Pour les fonctionnaires : A+ 

Pour les contractuels : conditions statutaires :

Recrutement interne :

  1. soit justifier d’une expérience professionnelle dans un poste similaire,
  2. soit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins six années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie I au sein d’une agence de l’eau et d’une expérience professionnelle d’au moins trois années de services effectifs hors de l’agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie II.

Recrutement externe : justifier d’un titre ou diplôme de 3ème cycle de l’enseignement supérieur (Bac + 5), soit d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs, soit d’un titre ou diplôme équivalent et d’une expérience professionnelle d’au moins six années de services effectifs dans des fonctions du niveau de cadre dirigeant dans le secteur public ou privé

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