Chargé(e) de projets éducation à l'environnement et communication H/F

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Informations générales

Présentation de l'entité

L'Agence de l'eau Seine-Normandie est un Etablissement Public du ministère de l'écologie dont la mission est de financer les actions de protection des ressources en eau et de lutte contre les pollutions.

Les Agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap

Réf.

AESN/FP 10-2021-1518/2021

Disponibilité du poste

susceptible d'être vacant

Date prévisionnelle de prise de poste

01/05/2021

Ville

ROUEN

Direction

Direction Territoriale Seine aval

Service recruteur

Service connaissance, milieux aquatiques et protection de la ressource/Service affaires générales et financières

Nom de la personne à contacter

Loic GUEZENNEC, 02 35 63 61 33

Description du poste

Filière

VI - Animation territoriale

Poste à pourvoir

Chargé d'études

Type de contrat

CDI ou fonctionnaire

Catégorie d'emploi

II - Cat A (fonctionnaire)

Durée du contrat

-

Définition des fonctions

Poste publié dans le cadre d’une réorganisation actée en CT du 12/02/21. Dans le cadre d’une réorganisation, ce poste est ouvert prioritairement aux agents affectés de la DTSAv.

L’Agence de l’eau Seine-Normandie est un établissement public de l’Etat dont le rôle est d’aider tout acteur qui agit pour la protection de l’eau ou des milieux naturels tant au plan de la qualité que de la quantité. Ses ressources proviennent de taxes affectées dont l’agence assure le recouvrement ; son budget est de l’ordre de 800 ME par an et ses effectifs de 380 agents. Les missions de l’agence sont exercées dans 6 directions territoriales, dont la direction territoriale et maritime Seine-Aval basée à Rouen.

Suite à sa réorganisation, la direction territoriale et maritime Seine-Aval se compose de quatre services :

- un service en charge des affaires générales et du paiement des aides (SAGF);

- un service dédié à l’accompagnement des maîtres d’ouvrage pour leurs actions de réduction des rejets et d’accès à l’eau potable (SICI);

- un service en charge de la connaissance, des milieux aquatiques, de la protection de la ressource et de la politique territoriale (SCMAPR);

- un service en charge de la performance des ouvrages et de la perception des redevances (SPOR).

Le poste proposé est rattaché au service CMAPR.

Les missions du Chargé(e) d’études répondent à un objectif principal, la mobilisation des acteurs en vue de la mise en œuvre des opérations nécessaires pour atteindre le bon état des eaux et les autres objectifs de l’Agence dans le territoire. Elles comprennent également des missions d’instruction d’aides et des missions liées au fonctionnement interne de la Direction.

A la date de signature de la présente fiche de poste, les fonctions de Chargé(e) de Projets éducation à l’environnement et communication se déclinent comme suit :

 

Au titre de l’instruction des aides :

  1. Mobilisation des acteurs par l’octroi d’aides sur les LP34

 

Au titre de chargé(e) de communication :

2. Mobilisation des acteurs par opération de la DTMSAV

 

3. Contribution à la stratégie de communication à l’échelle de l’Agence

 

Certaines missions de ce postes sont mutualisées avec la DTMBN, cette mutualisation étant précisément définie (contenu, quotité) dans le cadre d’une lettre de mission annuelle.

 

En outre, le(la) Chargé(e) de Projets représente l’agence et promeut la politique de l’agence auprès des interlocuteurs externes.

Il elle assure le lien de la DTMSAV avec le siège dans ses domaines de compétences (correspondant réseau métier, rapportage ponctuelle…).

Qualités requises

Savoir (connaissances professionnelles) :

Savoir faire (pratique professionnelle) :

Savoir être (attitudes, comportements professionnels) :

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l’autorité hiérarchique du chef du service Connaissance, milieux aquatiques et protection de la ressource et sous l’autorité fonctionnelle du chef du Service Affaires Communes, Juridiques et Financière pour les missions 2 et 3.

Il peut comprendre l’encadrement et le suivi de stagiaires dans le cadre de ses fonctions.

Il implique :

Date limite de candidature

05/04/2021

Critère candidat

Diplôme minimum requis

Licence

Conditions d'accès

Les candidats au recrutement interne doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins six années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie III au sein d’une agence de l’eau.

Les candidats au recrutement externe doivent justifier soit d’un titre ou diplôme de deuxième cycle de l’enseignement supérieur, soit d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieur ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié au moins de niveau II de qualification, soit d’un titre ou diplôme équivalent

Permis B

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