Chef(fe) de service H/F

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Informations générales

Présentation de l'entité

L'Agence de l'eau Seine-Normandie est un Etablissement Public du ministère de l'écologie dont la mission est de financer les actions de protection des ressources en eau et de lutte contre les pollutions.

Les Agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap

Réf.

AESN/FP 28-2021-1551/2021

Disponibilité du poste

susceptible d'être vacant

Date prévisionnelle de prise de poste

01/06/2021

Ville

ROUEN

Direction

Direction territoriale et maritime Seine-Aval

Service recruteur

Service performance des ouvrages et redevances

Nom de la personne à contacter

Pascale FAUCHER : 02.35.63.61.40

Description du poste

Filière

I - Management

Poste à pourvoir

Chef de service

Type de contrat

CDI ou fonctionnaire

Catégorie d'emploi

I - Cat A (fonctionnaire)

Durée du contrat

-

Définition des fonctions

Description employeur

L’agence de l’eau Seine-Normandie est un établissement public de l’Etat dont le rôle est d’aider tout acteur qui agit pour la protection de l’eau ou des milieux naturels tant au plan de la qualité que de la quantité. Ses ressources proviennent de taxes affectées dont l’agence assure le recouvrement ; son budget est de l’ordre de 800 M€ par an et son effectif de 380 agents. Les missions de l’agence sont exercées dans six directions territoriales, dont la direction territoriale et maritime Seine-Aval basée à Rouen.

Suite à sa réorganisation, la direction territoriale et maritime Seine-Aval se compose de quatre services :

- un service en charge des affaires générales et du paiement des aides (SAGF);

- un service dédié à l’accompagnement des maîtres d’ouvrage pour leurs actions de réduction des rejets et d’accès à l’eau potable (SICI);

- un service en charge de la connaissance, des milieux aquatiques, de la protection de la ressource et de la politique territoriale (SCMAPR);

- un service en charge de la performance des ouvrages et des redevances (SPOR).

Définition des fonctions

Le service Performance des ouvrages et redevances de la DTMSAv assure l'instruction des redevances prélèvement et pollution dues par les usagers de l'eau (collectivités, industriels et exploitations agricoles, soit 1246 dossiers pour 33M€ de redevances), expertise l’autosurveillance des systèmes d’assainissement des collectivités, évalue la performance des ouvrages des collectivités et des établissements industriels dans le cadre de la loi sur l'eau et assure l'instruction des primes pour épuration ( 9M€ par an versés à 172 bénéficiaires) versées aux maîtres d’ouvrage d’assainissement collectif. Le service assure la connaissance des pressions faisant l’objet d’une redevance et incite à leur réduction ainsi qu’au bon fonctionnement des ouvrages de dépollution. Il contribue au contrôle des opérations aidées par l’agence de l’eau dans le domaine de l’assainissement.

Dans ce cadre, le(la) chef(fe)  de service:

-             dirige un service de 9 personnes chargées d’instruire les redevances,  les primes pour épuration des collectivités locales et l’expertise annuelle des dispositifs d’autosurveillance

-             valide les instructions et les courriers correspondants ;

-             promeut et explique la politique de l’agence de l’eau aux élus, industriels, agriculteurs, associations ;

-             oriente les structures cofinancées par l’agence, en particulier les cellules d'assistance technique départementale et les missions boue, et contribue à la définition  de leurs priorités d’action conformément au programme de l’agence de l’eau en vigueur. Il(elle) instruit les aides correspondantes ;

-             participe à la définition de la stratégie opérationnelle de la direction Seine-Aval, organise, vérifie sa mise en œuvre, participe à son évaluation ;

-             participe et peut représenter son directeur et l’agence de l’eau dans les réunions locales (collectivités locales, services de l’Etat…)

Qualités requises

Savoir :

Connaissance des obligations légales et réglementaires à respecter dans l’exercice de ses missions.

Savoir-faire :

Manager (donner des orientations, évaluer, faire monter en compétences, détecter un potentiel, participer à la construction du parcours professionnel individuel des agents de son service),

Capacités d’animation et de travail en équipe et de relationnel tant en interne qu’avec les partenaires extérieurs,

Capacités d’analyse et de synthèse,

Capacité à communiquer.

Savoir être :

Force de proposition,

Sens des responsabilités,

Capacité à décider,

Capacité d’adaptation,

Sens de l’écoute,

Implication,

Capacité d’organisation et de recul,

Culture du résultat.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l’autorité de la directrice territoriale et maritime Seine-Aval.

Le(la) chef(fe) de service :,

-             est en liaisons fonctionnelles avec les directions du siège (agriculture, collectivités, industrie),

-             représente la direction territoriale dans le réseau (siège et DT) des aides au fonctionnement.

 

Date limite de candidature

04/05/2021

Critère candidat

Diplôme minimum requis

DESS / DEA / Master

Conditions d'accès

Les candidats au recrutement interne doivent justifier :

  1. a) Soit d’une expérience professionnelle d’au moins trois années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau et de l’accomplissement d’une période de mobilité d’au moins trois années de services effectifs hors de l’agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie II ;
  2. b) Soit d’une expérience professionnelle d’au moins douze années de services effectifs, acquise dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau, ou dans des fonctions de niveau au moins équivalent dans le secteur public ou privé.

Les candidats au recrutement externe doivent justifier soit d’un titre ou diplôme de troisième cycle de l’enseignement supérieur, soit d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau I de qualification, soit d’un titre ou diplôme équivalent

Fonctionnaire de catégorie A/A+, filière technique : IPEF, IDTPE, IDAE ou ITPE, IAE.

Les fonctionnaires d’Etat seront en PNA, Pour des fonctionnaires de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière, le recrutement s’effectuera par détachement sur corps.

Les candidats devront justifier d’une expérience confirmée de management d’équipe et disposer d’une bonne connaissance de l’épuration des eaux et de la démarche qualité.

Permis B

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