Chef(fe) de service des Finances Redevances et Primes H/F

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Informations générales

Présentation de l'entité

L'Agence de l'eau Seine-Normandie est un Etablissement Public du ministère de l'écologie dont la mission est de financer les actions de protection des ressources en eau et de lutte contre les pollutions.

Les Agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap

Réf.

AESN/FP 31-2021-1566/2021

Disponibilité du poste

vacant

Date prévisionnelle de prise de poste

01/07/2021

Ville

CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Direction

Territoriale des Vallées de Marne

Service recruteur

Finances Redevances et Primes

Nom de la personne à contacter

M. Beddelem : 06.52.88.66.98

Description du poste

Filière

I - Management

Poste à pourvoir

Chef de service

Type de contrat

CDI ou fonctionnaire

Catégorie d'emploi

I - Cat A (fonctionnaire)

Durée du contrat

-

Définition des fonctions

acteur qui agit pour la protection de l’eau ou des milieux naturels tant au plan de la qualité que de la quantité. Ses ressources proviennent de taxes affectées dont l’agence assure le recouvrement ; son budget est de l’ordre de 800 ME par an et ses effectifs de 380 agents.

Dans le périmètre de travail du service, le chef de service participe à la déclinaison locale de la politique de l’Agence, organise et planifie sa mise en œuvre (objectifs, plans d’action, rapportage, évaluation, analyse des retours d’expérience).

Il anime un service d’une dizaine de personnes ; gestionnaires financiers et budgétaires, instructeur de redevances et des primes. Ce service est plus particulièrement chargé :

 

-          d’intruire les redevances non prises en charge par d’autres agences de l’eau ou le secrétariat général de l’Agence de l’Eau Seine Normandie et procèder à leur recouvrement,

-          d’assurer la validation des dispositifs d’auto-surveillance,

-          d’instruire et de verser les primes pour épuration des systémes d’assainissement ,

-          de valoriser et de diffuser les données nécessaires à la connaissance des enjeux locaux (milieu naturel et socio-économie),

-          d’assurer la gestion financière des aides ; de la notification des subventions jusqu’au versement du solde de l’aide et à la cloture administrative du dossier,

-          d’assurer la gestion budgétaire des dépenses d'investissement et des dépenses courantes du site,

-          d’assurer le suivi des interloctuteurs de la Direction et leurs évolutions de compétences,

-          de contribuer aux contrôles des actions et des ouvrages aidés,

-          de contribuer à la programmation des contrôles fiscaux et aux suites qui en sont données.

 

Le chef de service est garant de l’ordonnancement des dépenses en matière d’achat et de versement des subventions. Il assure la continuité des recettes issues des redevances et veille à leur régularité fiscale.

Il valide les contrôles de supervision.

Il contribue à la performance du service dans le cadre de la certification ISO 9001.

Il assure  en tant que de besoin l’intérim du directeur territorial

 

Qualités requises

Savoir :

Expérience en conduite de projet et en conduite de négociations,

-  Connaissance des acteurs et des usages  de l’eau, des obligations légales et règlementaires à respecter dans le cadre de ses fonctions.

-   Connaissance en droit public (gestion, finances) avec expérience confirmée.

 

Savoir-faire : élaborer des stratégies en définissant des priorités, des objectifs à atteindre en tenant compte de ses missions et des missions de l’agence. Anticiper, communiquer, conduire le changement.

Manager (donner des orientations, évaluer, faire monter en compétences, participer à la construction du parcours professionnel des agents de son service).

 

Savoir être :

- Capacités d’animation et de travail en équipe, et de relationnel avec les partenaires extérieurs.

- Implication, capacité d’organisation et de recul, culture du résultat.

- Rigueur, discrétion.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Directeur territorial vallée de Marne.

Directions du siège : Secrétariat Général et DPI

Date limite de candidature

16/05/2021

Critère candidat

Diplôme minimum requis

DESS / DEA / Master

Conditions d'accès

Fonctionnaires : Selon leur statut, les fonctionnaires seront soit placés en PNA, soit accueillis en détachement dans un corps géré par le ministère de la transition écologique.

 

Contractuels

1° Les candidats au recrutement externe doivent justifier soit d’un titre ou diplôme de troisième cycle de l’enseignement supérieur, soit d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau I de qualification, soit d’un titre ou diplôme équivalent ;

 

2° Les candidats au recrutement interne doivent justifier :

 

 a) Soit d’une expérience professionnelle d’au moins trois années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau et de l’accomplissement d’une période de mobilité d’au moins trois années de services effectifs hors de l’agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie II ;

 

 b) Soit d’une expérience professionnelle d’au moins douze années de services effectifs, acquise dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau, ou dans des fonctions de niveau au moins équivalent dans le secteur public ou privé.

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