Offre d'apprentissage - Ingénieur ou master 2 agronomie ou spécialité agriculture (2 à 3 ans) H/F

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Informations générales

Présentation de l'entité

Créée par la loi sur l'eau de 1964, l'Agence de l'eau est un établissement public de l'Etat, sous la tutelle du Ministère en charge du développement durable.
Elle a pour missions de contribuer à améliorer la gestion de l'eau, de lutter contre sa pollution et de protéger les milieux aquatiques ».

Les Agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.

Réf.

AERMC/-1604/2021

Disponibilité du poste

vacant

Date prévisionnelle de prise de poste

01/09/2021

Ville

Montpellier

Direction

Délégation de Montpellier

Service recruteur

Service Territorial Cévennes Languedoc

Nom de la personne à contacter

Elise GARCIA

Description du poste

Filière

VI - Animation territoriale

Poste à pourvoir

Hors statut

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Catégorie d'emploi

Sans objet

Durée du contrat

2 à 3 ans

Définition des fonctions

CONTEXTE

La politique agricole de la délégation de Montpellier est particulièrement développée avec des partenariats multithématiques (eau, eau potable, pollutions, filières agricoles agro-écologiques) avec trois chambres d’agriculture, 66 captages prioritaires, plus de quarante projets portés par des organisations de producteurs, une intervention budgétaire qui s’intègre en grande partie dans le cadre du Programme de Développement Rural et génère de nombreux partenariats avec la Région et la DRAAF Occitanie.

L’apprenti.e aura en charge la conduite, l’organisation et la réalisation de travaux exigeant l’acquisition progressive, tout au long de la période d’apprentissage, des techniques de gestion de projets dans le domaine des politiques publiques agricoles en contribuant à leur élaboration et à leur consolidation.

Les problématiques abordées porteront sur la lutte contre la pollution par les herbicides et la gestion quantitative de la ressource en eau. L’action de l’agence de l’eau, comprend un ensemble de projets intéressant les captages prioritaires, les organisations de producteurs, les plans de gestion conduits à l’échelle des bassins versants.

Il.elle pourra gérer des dossiers de subventions et les aides accordées par l’agence, en relation avec les réseaux d’acteurs;

Mission principale :

Tout au long de la période d’apprentissage, sous la responsabilité du maître d’apprentissage, l’apprenti(e) aura en charge la gestion de projets, et l’appui technique dans le domaine des politiques publiques agricoles. Par sa nature, ce poste nécessite de nombreux contacts et collaborations internes et externes. Les déplacements seront exceptionnels.

La progressivité de la montée en compétences sera adaptée par la mise en œuvre d’un tutorat avec le chargé d’intervention et le chef de service.

Qualités requises

Le niveau visé est un niveau Master2, ingénieur agronome et une formation avec un profil «  politiques publiques », « économie de filière », « viticulture-œnologie ». Permis de conduire nécessaire pour de courts déplacements.

Compétences clés à acquérir ou à renforcer au cours de la période d'apprentissage :

- Connaissances pluridisciplinaires dans le domaine de l’agriculture (agronomie, écologie, techniques culturales, …),

- Connaissances des sciences de l’eau,

- Connaissance approfondie de l’activité viticole et en agronomie.

- Management de projets territoriaux liés au développement durable des territoires et de l’agriculture,

- Autonomie, capacité à inscrire son action dans une dynamique collective,

- Analyse des systèmes agricoles,

- Aisance relationnelle et rédactionnelle.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

-

Date limite de candidature

30/06/2021

Critère candidat

Diplôme minimum requis

DEUG / BTS

Conditions d'accès

Etre titulaire d'un diplôme de BAC + 2.

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