Directeur Général Adjoint (F/H)

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Informations générales

Présentation de l'entité

L'agence de l’eau Rhin-Meuse, établissement public du ministère en charge du développement durable a pour mission de contribuer à réduire les pollutions de l'eau de toutes origines et à protéger les ressources en eau et les milieux aquatiques du bassin Rhin-Meuse.

Réf.

AERM/-1626/2021

Disponibilité du poste

vacant

Date prévisionnelle de prise de poste

04/10/2021

Ville

Moulins-Les-Metz

Direction

Direction Générale

Service recruteur

Direction Générale

Nom de la personne à contacter

Mr HOELTZEL (Secrétariat : 03 87 34 47 48)

Description du poste

Filière

I - Management

Poste à pourvoir

Directeur adjoint ou Secrétaire général

Type de contrat

Fonctionnaire en détachement

Catégorie d'emploi

I Bis - Cat A+ (fonctionnaire)

Définition des fonctions

MISSIONS / ACTIVITÉS

L’Agence de l’eau Rhin-Meuse est un opérateur majeur du Ministère de la transition écologique pour la déclinaison opérationnelle des politiques de l’eau et de la biodiversité sur l’ensemble du bassin hydrographique du Rhin et de la Meuse. Elle emploie 170 agents, gère un budget d’environ 1 MD€ sur 2019-2024 et bénéficie de la personnalité juridique et de l’autonomie financière.

L’agence de l’eau Rhin-Meuse est organisée en deux directions techniques (la direction des aides et de l’action territoriale et la direction de la planification, du programme et des politiques d’intervention), une direction des redevances et des finances, une direction des ressources humaines, une direction des achats et du patrimoine et une délégation à la communication. La Direction des systèmes d’information est mutualisée avec les 5 autres agences de l’eau

La Direction générale est composée du Directeur général et d’un(e) Directeur(trice) général(e) adjoint(e). La Direction générale comporte également le secrétariat des assemblées et des fonctions de pilotage, de contrôle et d’expertise juridique.  

Placé(e) sous l’autorité du Directeur général, le (la) directeur(trice) général(e) adjoint(e) participe ainsi à la définition de la stratégie générale de l’Etablissement pour la mise en œuvre de la politique de l’eau dans le bassin Rhin-Meuse en lien avec les autorités de tutelles et les instances de bassin.

Le (la) titulaire assure l’intérim du Directeur général et est amené à représenter l’Etablissement dans toutes instances internes et externes et auprès d’interlocuteurs de haut niveau.

Il (elle) prend en charge de manière transversale des projets de modernisation interne et la supervision de dossiers à enjeux majeurs pour l’Etablissement et la gestion équilibrée des ressources en eau du bassin Rhin-Meuse.

Polyvalent(e), il (elle) a vocation à superviser l’ensemble des directions de l’établissement. Dans le cadre de son champ d’intervention fonctionnel - à définir selon le profil du titulaire– il (elle) pilote étroitement l’action des directions qui lui sont rattachées, en garantissant la coordination transversale des activités et la fluidité de la circulation des informations, et met en oeuvre les changements induits par le projet de mutualisation inter-agences, le projet d’établissement et les enjeux émergents de la politique de l’eau. 

Qualités requises

COMPÉTENCES ATTENDUES

Expérience confirmée et diversifiée de management dans une structure publique avec des responsabilités décisionnelles fortes. Forte connaissance des rouages institutionnels et des politiques publiques du poste. Bonne appréhension des acteurs constitutifs des instances de bassin.

Leadership naturel. Force de conviction. Forte capacité d’animation d’équipes pluridisciplinaires, de pilotage par objectifs et de conduite du changement. Une expérience réussie de réorganisation de service est requise.

Capacité à intégrer des enjeux techniques et financiers, et à construire des stratégies d’actions et des politiques d’intervention. Vision prospective.

Aptitudes relationnelles et à la négociation ainsi qu’à la prise en compte de contextes territoriaux et partenariaux sensibles. Intelligence des situations.

Esprit d’initiative, réactivité, curiosité intellectuelle, sens de la pédagogie, ouverture à l’innovation. Capacités rédactionnelles et rigueur juridique.

Expression en public et expérience de la représentation externe de haut niveau. Pratique d’animation de réunions institutionnelles.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Placé sous l’autorité du Directeur Général

Date limite de candidature

30/07/2021

Critère candidat

Diplôme minimum requis

DESS / DEA / Master

Conditions d'accès

CONDITIONS D’EXERCICE /SUJÉTION ÉVENTUELLE

Expérience de 5 années au moins de services effectifs dans des fonctions d’État-major ou de cadre dirigeant, de préférence dans plusieurs structures.

Grande disponibilité.

Permis de conduire VL indispensable.

CANDIDATURES PIÈCES REQUISES : CV et Lettre de motivation

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