Chef(fe) de service H/F

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Informations générales

Présentation de l'entité

L'agence de l'eau Loire-Bretagne, établissement public de l'Etat (290 personnes) sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement, a pour mission d'aider la lutte contre la pollution de l'eau et de préserver les milieux aquatiques.

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Réf.

AELB/-1630/2021

Disponibilité du poste

vacant

Date prévisionnelle de prise de poste

01/09/2021

Ville

Lempdes

Direction

Délégation Allier Loire Amont

Service recruteur

Collectivités et Industries

Nom de la personne à contacter

Jean Pierre MORVAN, directeur de la délégation  06 74 95 44 90

Description du poste

Filière

I - Management

Poste à pourvoir

Chef de service

Type de contrat

CDI ou fonctionnaire

Catégorie d'emploi

I - Cat A (fonctionnaire)

Définition des fonctions

Missions principales :

La délégation Allier Loire amont est actuellement structurée autour de deux services territoriaux. Cette organisation va être progressivement remplacée par deux services en charge respectivement des politiques territoriales (SAGE, contrats territoriaux, politique agricole) sur le grand cycle de l’eau et des politiques assainissement, gestion différenciée pluviale, eau potable auprès des collectivités et des industries, sur le petit cycle de l’eau. 

Le poste de chef(fe) de service ouvert au mouvement, anticipe la réorganisation de la délégation et concerne d’emblée la responsabilité d’un service collectivités et industries.

Dans un premier temps, de septembre 2021 à février 2022, il sera demandé au chef(fe) de service, sous l’autorité du directeur de délégation et en étroite concertation avec le chef du service politiques territoriales,  d’assurer la préfiguration du service collectivités et industries. Il devra :

Parallèlement, et dans l’attente de la mise en place d’une organisation définitive prévue en février 2022, le(la) chef(fe) de service collectivités et industries assurera la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des chargé(e)s d’interventions  et des chargé(e)s d’interventions spécialisés dont le plan de charge est majoritairement composé de dossiers Eau potable/assainissement/pluvial sur l’ensemble du territoire de la délégation.

Activités principales :

Au-delà de son rôle de préfigurateur, il est attendu du/ chef(fe) de service collectivités et industries  la mise en œuvre des missions suivantes :

Des déplacements nombreux sont à prévoir, principalement sur le territoire de la délégation régionale.

Le permis de conduire (B) est indispensable.

Qualités requises

Connaissances et expérience :

Expérience confirmée des relations avec les administrations, les collectivités territoriales, les bureaux d’étude et de maîtrise d’œuvre

Expérience dans le domaine de l’eau et de l’assainissement

Expérience en management d’équipe et de projets

Savoirs faire :

Savoir définir des objectifs et les faire partager,

Savoir proposer des orientations et apporter des éléments d’aide à la décision,

Savoir argumenter et négocier,

Savoir coordonner et animer un groupe de personnes,

Savoir analyser, synthétiser des informations et les relayer de façon pertinente,

Savoir arbitrer et faire preuve de fermeté,

Savoir déléguer et mettre en place des dispositifs de régulation et de contrôle

Savoir présenter des informations, argumenter devant un public,

Savoir rédiger.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Directeur de la délégation régionale

Internes : Autres unités de la délégation, Direction des Politiques d’Intervention.

Externes : services déconcentrés de l’Etat – collectivités locales  – Conseils Départementaux.

Date limite de candidature

12/07/2021

Critère candidat

Diplôme minimum requis

DESS / DEA / Master

Conditions d'accès

Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées sur Profil’Eau avant 12 juillet 2021

Pour les fonctionnaires : être titulaire de catégorie A

Pour les contractuels: Conditions statutaires :

  1. Recrutement externe : justifier d’un titre ou diplôme de 3ème cycle de l’enseignement supérieur (Bac+5), soit d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs, soit de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau I de qualification, soit d’un titre ou diplôme équivalent;
  2. Recrutement interne :
    1. soit justifier d’une expérience professionnelle dans un poste similaire ;
    2. soit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau et de l’accomplissement d’une période de mobilité d’au moins trois années de services effectifs hors de l’agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie II ;
    3. soit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins douze années de services effectifs, acquise dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau, ou dans des fonctions de niveau au moins équivalent dans le secteur public ou privé
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