Chargé(e) d'opérations H/F

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Informations générales

Présentation de l'entité

L'Agence de l'eau Seine-Normandie est un Etablissement Public du ministère de l'écologie dont la mission est de financer les actions de protection des ressources en eau et de lutte contre les pollutions.

Les Agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap

Réf.

AESN/FP 67-2021-1759/2021

Disponibilité du poste

vacant

Date prévisionnelle de prise de poste

01/02/2022

Ville

NANTERRE

Direction

Direction territoriale Seine Francilienne

Service recruteur

Service investissement Marne Seine Essonne

Nom de la personne à contacter

Gilles CHERIER, chef de service, 01.41.20.17.59

Description du poste

Filière

VI - Animation territoriale

Poste à pourvoir

Chargé d'interventions

Type de contrat

CDI ou fonctionnaire

Catégorie d'emploi

II - Cat A (fonctionnaire)

Durée du contrat

-

Définition des fonctions

Descriptif de l’employeur

L’Agence de l’eau Seine-Normandie est un établissement public de l’Etat dont le rôle est d’aider tout acteur qui agit pour la protection de l’eau ou des milieux naturels tant au plan de la qualité que de la quantité. Ses ressources proviennent de taxes affectées dont l’agence assure le recouvrement ; son budget est de l’ordre de 700 M€ par an et ses effectifs de 380 agents. Les missions de l’agence sont exercées dans 6 directions territoriales, dont la direction territoriale Seine Francilienne, basée à Nanterre.

Définition des fonctions

Le(la) chargé(e) d’interventions est en charge de la mise en œuvre du programme d’interventions de l’Agence de l’eau sur un territoire défini, dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement.

Dans ce cadre, il(elle) :

- est l’interlocuteur privilégié et référent des collectivités territoriales, des distributeurs d’eau et des usagers sur son territoire de compétence ;

- représente l’agence de l’eau et promeut sa politique auprès des interlocuteurs externes ; il fait connaître les priorités du programme d’interventions ;

- participe à la définition des actions à mener au vu des documents de programmation (SDAGE, programme d’intervention, etc.) ;

- traduit les orientations de l’Agence auprès des maîtres d’ouvrage de son territoire et participe à la définition des politiques locales (schémas directeurs, contrats) ;

- apporte informations, conseils techniques et financiers aux maîtres d’ouvrage et participe à l’élaboration de leurs projets ;

- participe aux réunions organisées, en lien avec les autres partenaires institutionnels : services de l’État, conseil départemental, etc. ;

- instruit les demandes d’aides financières et assure leur suivi technique et financier ;

- lorsque c’est pertinent, propose aux maîtres d’ouvrage de contractualiser avec l’Agence de l’eau sur des enjeux prioritaires partagés et selon les modalités prévues au programme et assure, le cas échéant, le pilotage du contrat et le suivi des animations aidées par l’agence.

Qualités requises

Savoirs :

Connaissance de la politique de l’eau, du rôle et du fonctionnement d’une agence de l’eau ;

Connaissances techniques approfondies dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ;

Connaissances des collectivités locales et de leur fonctionnement ;

Connaissance des marchés publics et de la loi sur l’eau.

Savoirs faire :

Capacité d’analyse, de synthèse, et de priorisation ;

Bonne aptitude à la négociation et à la communication (prise de parole en public) ;

Bonne aptitude au travail en équipe ;

Bonne maîtrise des logiciels courants

Savoirs être :

Bonne autonomie et rigueur ;

Capacité d’adaptation et disponibilité notamment pour les interlocuteurs externes ;

Esprit critique et capacité à rendre compte ;

Sens de la pédagogie ;

Sens de l’organisation et respect des échéances.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l’autorité du chef de service Marne Seine Essonne

Date limite de candidature

27/12/2021

Critère candidat

Diplôme minimum requis

Licence

Conditions d'accès

Les candidats au recrutement externe doivent justifier soit d’un titre ou diplôme de deuxième cycle de l’enseignement supérieur, soit d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieur ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié au moins de niveau II de qualification, soit d’un titre ou diplôme équivalent ;

Les candidats au recrutement interne doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins six années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie III au sein d’une agence de l’eau.

Les fonctionnaires appartiennent au corps ou seront accueillis en détachement sur le corps :

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