Chef de Projet Changement climatique, SAGE et Qualité des Eaux (CDI si interne ou fonctionnaire) H/F

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Informations générales

Présentation de l'entité

Créée par la loi sur l'eau de 1964, l'Agence de l'eau est un établissement public de l'Etat, sous la tutelle du Ministère en charge du développement durable.
Elle a pour missions de contribuer à améliorer la gestion de l'eau, de lutter contre sa pollution et de protéger les milieux aquatiques ».

Les Agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.

Réf.

AERMC/-800/2018

Disponibilité du poste

vacant

Date prévisionnelle de prise de poste

01/05/2018

Ville

Montpellier

Direction

Délégation de Montpellier

Service recruteur

Service Planification

Description du poste

Filière

VI - Animation territoriale

Poste à pourvoir

Chef de projet

Type de contrat

CDI ou fonctionnaire

Catégorie d'emploi

I - Cat A (fonctionnaire)

Définition des fonctions

MISSIONS PRINCIPALES :

Conduire des projets complexes dans les domaines du changement climatique, de la qualité des eaux et des sages. Il mène des études, il contribue aux réflexions portées par nos partenaires, en apportant un appui technique et en diffusant des informations, et en  coordonnant l'intégration des différentes démarches y compris concernant l'aménagement du territoire.

Assurer un lien privilégié avec la DREAL Occitanie.

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Dans le cadre du système qualité en vigueur à l’agence de l’eau, des règles d’organisation et des objectifs du service Planification et de la délégation : 

et plus généralement :

Qualités requises

Connaissances :

En matière de :

 Compétences (être capable de ….) :

 

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

 

Date limite de candidature

15/03/2018

Critère candidat

Diplôme minimum requis

DESS / DEA / Master

Conditions d'accès

Conditions statutaires pour le recrutement interne :

Posséder :

-      soit une expérience professionnelle d’au moins trois années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau et l’accomplissement d’une période de mobilité d’au moins trois ans de services effectifs hors l’agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie II ;

-      soit une expérience professionnelle de douze années au moins de services effectifs, acquise dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau, ou dans des fonctions de niveau au moins équivalent dans le secteur public ou privé.

 

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